La organización Eidos Global lanzó Comunidad al Empleo, una iniciativa regional orientada a fortalecer la inclusión laboral y ampliar oportunidades de acceso al trabajo en América Latina. El programa tendrá alcance en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, México y Brasil, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de 10.000 personas y consolidar una red de 100 equipos de Recursos Humanos comprometidos con prácticas de contratación más inclusivas.
La propuesta parte de la idea de que gran parte del talento en la región permanece fuera de los circuitos tradicionales de empleo debido a barreras estructurales. Por eso, el programa está dirigido a personas que enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral, entre ellas mujeres, jóvenes que buscan su primer empleo, personas migrantes, mayores de 45 años, personas sin título universitario y minorías étnicas.
Comunidad al Empleo combina formación gratuita, acompañamiento y articulación con empresas. Una de las propuestas es “Habilidades que Transforman”, una capacitación virtual enfocada en habilidades socioemocionales, aprendizaje colaborativo y uso ético de la inteligencia artificial. La segunda línea, “Talento en Acción”, ofrece mentorías personalizadas para fortalecer herramientas de empleabilidad, redes de contacto y estrategias de inserción laboral, autoempleo y emprendedurismo.
La iniciativa también busca acompañar a las empresas en la revisión de sus procesos de búsqueda y contratación, promoviendo prácticas de diversidad, equidad e inclusión y facilitando el acceso a perfiles que suelen quedar fuera de los canales tradicionales de selección.
“En América Latina necesitamos más puentes para conectar al talento con oportunidades reales. Comunidad al Empleo nace para reconocer ese potencial y acompañar tanto a las personas como a las empresas en un cambio que hoy es urgente”, señaló Cecilia López Mendieta.
En un contexto de transformación tecnológica acelerada, el programa pone el foco en habilidades como adaptabilidad, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo, consideradas cada vez más relevantes para acceder y sostenerse en el mercado laboral.
